人力资源管理师
【岗位定义】
指从事企业人力资源战略规划，指导员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等具体业务工作的高层管理人员。
【项目背景】
随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。中国商业企业管理协会在广泛调查研究的基础上，开发了人力资源管理师的培训认证项目，其目的在于尽快培养出一批适应企业需要的高级人力资源管理队伍。
【项目概况】
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报名条件
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符合以下条件之一者：
1、取得助理人力资源管理师资格证书
2、大专学历且有两年以上相关工作经验
3、本科及以上学历（含本科三年级以上相关专业学生）
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培训方向
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从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的高层管理人员
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培训教材
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《人力资源开发与管理》、《人力资源规划》
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考试时间
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每年2次
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考试方式
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笔试+论文
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认证费
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680元
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